1. Tại sao nên chọn làm việc tại nhựa Thịnh Tấn?

• Khi làm việc tại Thịnh Tấn, chúng tôi tin rằng nhân tài là tài sản quan trọng nhất của chúng tôi. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên đam mê, nhiệt huyết để gia nhập vào ngôi nhà chung Thịnh Tấn.
• Đào tạo: Công ty có đội ngũ quản lý nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình và giàu kinh nghiệm. Ứng viên sẽ được đào tạo từ cơ bản đến chuyên sâu.
• Văn hóa doanh nghiệp: môi trường làm việc tích cực, văn hóa cởi mở và tôn trọng, cơ hội phát triển và học tập cho nhân viên.

Tại công ty chúng tôi, chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và cởi mở để thúc đẩy sự thỏa sức sáng tạo của nhân viên. Chúng tôi đánh giá cao sự sáng tạo và khuyến khích nhân viên tham gia vào quá trình đề xuất và triển khai các ý tưởng mới. Chúng tôi tin rằng mỗi cá nhân có một tài năng và ý tưởng độc đáo, và chúng tôi khuyến khích mọi người thể hiện, chia sẻ những ý tưởng đó. 

Nếu bạn muốn trải nghiệm một môi trường làm việc độc đáo, nơi sáng tạo được đánh giá cao và có cơ hội thăng tiến, chúng tôi khuyến khích bạn tham gia vào đội ngũ của chúng tôi và cùng chúng tôi xây dựng tương lai thành công.

• Phúc lợi: 
• Mức lương theo năng lực, phụ cấp trách nhiệm theo từng vị trí, cơ hội thăng tiến.
• Phụ cấp nhà ở, từ năm 2025 bổ sung phụ cấp đi lại.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ, Tết theo năng lực, thanh toán phép năm, ..
• Hỗ trợ tiền xe Tết.
• Quà Tết.
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật.
• Môi trường làm việc thân thiện, gắn kết, chia sẻ và năng động.
• Tự do nêu ý tưởng cải tiến, thưởng cho từng ý tưởng đề xuất.
• Tổ chức và tặng quà sinh nhật cho từng nhân viên.
• Tổ chức du lịch, các hoạt động team building hàng năm và gắn kết cộng đồng để tăng cường tinh thần đoàn kết trong công ty.
• Hỗ trợ học phí, quà tặng cho con nhân viên đầu năm học mới, quốc tế thiếu nhi.
• Các hoạt động tổ chức thăm hỏi, động viên CBCNV ốm đau, mừng tiệc cưới, viếng đám tang.
• Ngoài ra, hỗ trợ gói tạm ứng 0 lãi suất cho các bạn nhân viên chính thức là sinh viên mới ra trường trả khoản vay sinh viên, hoặc gói tạm ứng hỗ trợ nhân viên khó khăn, …

2. Tuyển dụng:

2.1. Kỹ thuật ép nhựa

• Mô tả công việc:
  • Vận hành máy ép nhựa: Khởi động máy, thiết lập và điều chỉnh thông số, điều kiện ép,  theo dõi quá trình ép và xử lý các sự cố phát sinh trong ca sản xuất.
  • Kiểm soát chất lượng sản phẩm: Đảm bảo sản phẩm ra hàng đúng với yêu cầu về hình dáng, kích thước, các yêu cầu về kỹ thuật,…; Ghi nhận, sữa chữa và báo cáo, khắc phục các lỗi liên quan đến khuôn, máy, robot.
  • Hỗ trợ cải tiến sản xuất: Ghi chép nhật ký vận hành và đề xuất thông số tối ưu; Đề xuất cải tiến quy trình sản xuất nhằm giảm các lỗi phát sinh và giảm chi phí vận hành.
  • Thực hiện các công việc được phân công từ ban quản lý.
• Yêu cầu: 
  • Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành: Cơ khí, kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm: Từ 2 – 3 năm trong vận hành máy ép nhựa. Có thể thiết lập thông số ra hàng. Biết cách xử lý vấn đề về lỗi sản phẩm như: Bavia, cháy, thiếu nhựa, lõm,…
  • Biết đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.
  • Sức khỏe tốt, có thể làm việc theo ca.
  • Có tính cấn thận, tỉ mỉ,chịu khó và có trách nhiệm trong công việc.
• Thời gian làm việc: Xoay ca theo tuần.
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực. 

2.2. OQC (Chuyên ca ngày)

• Công việc chính: Kiểm tra chất lượng sản phẩm trước xuất xưởng
• Số lượng: 1
• Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành nhựa.
• Mức lương + Thưởng + Phụ cấp: Trao đổi khi phỏng vấn.

2.3. Bảo trì khuôn

• Công việc chính: Vệ sinh khuôn trước sản xuất. Bảo trì, sửa khuôn. Sửa chữa trang thiết bị trong nhà xưởng.
• Thời gian làm việc: Hành chính có tăng ca.
• Số lượng: 1
• Yêu cầu:
  • Lao động phổ thông.
  • Lao động có tay nghề.
• Mức lương trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nộp hồ sơ đầy đủ trước phỏng vấn, nộp online theo số hotline phòng nhân sự hoặc trực tiếp tại phòng bảo vệ.

Hồ sơ gởi về phòng nhân sự: 

• Email: thuong.htb@thinhtanplastic.com
• Zalo: 0327 009 001
• Đt:  0274. 3714 641